现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。怎样通过股权激励这把“金手铐”凝聚人心，留住核心人才，加快企业发展步伐？这是很多企业关注的重点和难点。    

7月7月上午，株洲市荷塘区“企业帮扶年”活动之荷塘区第二十四期惠企公益培训《中小企业股权激励的困惑和解决方案》在荷塘区企业服务中心一楼会议室顺利举行。来自飞鹿股份、科能新材、金泰硬质合金等40余家企业负责人和高管参训。本次培训特邀株洲市中小微企业窗口平台特聘讲师、现任职于新三板挂牌公司湖南中普防雷股份有限公司的实战派专家赵毅老师，讲述当前中小微企业在运用股权激励手段中常见的问题及解决思路。

课堂上赵老师结合自身多年丰富的实战经验，分别从股权激励的本质、实施过程中的困惑及解决思路三个方面着手进行探讨。股权激励的本质着重于让企业更清晰的了解实施股权激励的价值，先了解企业自身是否真正需要实施股权激励，然后在实施过程中，如何未雨绸缪地规避控制权风险，同时又能巧妙的解决股权分配的问题。赵老师的讲述穿插着阿里巴巴、乔家大院等经典实战案例的分享，分析深入浅出，通俗易懂，其一针见血、幽默诙谐的授课风格获得了全场阵阵掌声，给学员们留下了深刻的印象。

培训结束后，学员们纷纷表示非常受益，进一步意识到股权激励的重要性，同时也开始思考如何在企业推行股权激励制度，让人才与企业共生共赢，发挥最大价值。