发布时间:2024年06月17日 来源:湖南日报 阅读:21次
新就业形态劳动者在“骑手食堂”就餐(资料图)。 记者/何春林 摄
株洲日报讯(全媒体记者/何春林 通讯员/何杏) 6月14日,全国总工会发布了全国工会重点工作创新案例。中车株机“推行能力等级评价机制,实现技高者多得”经验成为产业工人队伍改革创新案例;荷塘区总工会“打造‘骑手食堂’暖‘新’开启‘幸福食光’”工作,入选工会服务职工创新案例。
中车株机突出技能价值激励导向,探索构建基于工位的技术工人能力等级评价机制,将技术工人匹配到合适工位。该评价分配制度试行以来,获得激励的技术工人年均收入增加1500元,工资增幅在3%以上。具体做法有搭建员工能力评价体系,结合“新八级工”职业技能等级,全面评价职工岗位工作能力;施行“岗得其人、人适其事”,薪酬分配从按工种付薪转变为按能力与价值复合付薪,通过差异化激励,实现“该高的高,该低的低”。
荷塘区总工会通过“工会+社区”共建模式,已经在茨菇塘、金山、宋家桥等人流密集区域,整合现有“工会驿站”阵地资源,与所在社区合作共建“骑手食堂”,为外卖配送员、快递小哥、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者提供早、中、晚优惠餐饮服务,并同步配套饮水、健身、阅读、电视、充电台等功能区域。